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卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)

日期: 2026-04-30
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卓建(重庆)律师事务所

2026年4月16日,卓建(重庆)律师事务所特邀本所合伙人、副主任陶朝伍律师,开展《青年律师的执业成长与业务开拓》专题培训。本次培训立足行业实景、聚焦青年痛点、输出实战方法,为全所青年律师带来一场兼具高度与温度的成长赋能课。

卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)

2026年4月24日,长期深耕涉外法律服务领域的卓建律师事务所高级合伙人林凤律师应邀来到重庆分所,以《出海那些事》为题,为重庆分所同仁带来了一场兼具视野高度与实务深度的业务指导培训。

卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)

卓建(马鞍山)律师事务所

一年一度的濮塘庙会如期而至,热闹非凡。为切实将法律服务送到群众家门口,卓建(马鞍山)律师事务所组织律师团队走进庙会现场,开展公益法律咨询志愿服务,以专业力量护航民生,让法治温暖触手可及。

 卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)

为持续提升律师案件办理质效、精进专业能力,卓建(马鞍山)律师事务所吴其银律师开展案件办理全过程复盘专题讲座,以港口货物保管合同纠纷典型案例为切入点,为同仁带来一场干货满满、实操性极强的专业分享。

 卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)

卓建(中山)律师事务所

近日,中山律协公布第一批中小型律所(团队)“专精特新” 认定结果通知。“卓建中山资本市场合规与并购重组业务团队”、“卓建国有集体企业的合规与资本运作业务团队”被认定为“专精特新”律师团队;“卓建中山劳资矛盾多元化解与和谐劳动关系构建团队”被列为“培育”对象。

 

卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)

近日,卓建中山律所党支部联合市律师行业党委“1+1+N+X”党建结对共建单位,开展“传承五四薪火・铸牢党性之魂”主题党建活动。组织党员律师走进中山市东区革命斗争史展馆,追寻红色足迹,感悟革命初心,汲取奋进力量。

卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)

卓建(光明)律师事务所

春和景明,万象更新。卓建(光明)律师事务所举办温馨隆重的迎新晚会,新老同事欢聚一堂,共叙情谊、共话发展。

 卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)

卓建(光明)律师事务所高级合伙人刘丰律师经过系统学习、考核,获得中国财政科学研究院培训中心颁发的企业财税合规官(CTCO) 证书,并入库中国企业财税合规高端人才库。未来我们将以专业知识与优质服务更好护航客户发展,为客户创造更大价值。

卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)

 

近日,在2026年“世界知识产权日”“全国知识产权宣传周”到来之际,湖南省高级人民法院作出“(2025)湘知民终103号”、“(2025)湘知民终104号”二审判决,最终宣判名称为“一种双平面磨床的主轴进给装置”、“一种数控机床进出料调节装置”的两项专利权归原告“宇环数控机床股份有限公司”(简称“宇环数控”)所有。

 

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卓建(湛江)律师事务所

为深入贯彻知识产权强国建设战略部署,构建知识产权全链条协同保护体系,4月28日上午,卓建(湛江)律师事务所知识产权维权援助工作站正式挂牌成立。

 卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)

卓建(长春)律师事务所

4月22日,受长春市总工会之邀,卓建(长春)律师事务所2位资深律师走进吉林农业大学招聘会,现场为学子们“把脉”求职中的法律风险,让法律保护走在签约之前。

 

 卓建动态|分所半月报(4月16日-4月30日)

 

来 源|品宣部

审核|执行委员会

编辑|卓小豸


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为深耕粤港澳大湾区跨境争议解决领域,夯实本所国际仲裁业务专业能力,2026年6月11日,广东卓建律师事务所国际仲裁研究中心正式启动首期专题案例研讨活动。本次研讨由中心主任王娟律师主持,特别邀请香港大律师、粤港澳大湾区律师钟加康从香港本地司法视角作专业解读,中心全体成员通过线下、线上方式同步参与。本次研讨选取香港高等法院新近作出的 K v JX [2026] HKCFI 2854 号判决作为研究样本。该案系内地仲裁裁决赴港执行的典型案例,围绕仲裁协议效力、代表权限认定、公共政策抗辩适用等核心争议展开,裁判规则对跨境仲裁实务具有重要参考价值。研讨会上,中心研究员颜家妍首先就案件交易背景、仲裁程序及香港法院裁判逻辑作完整梳理汇报。研讨环节,全体参会人员围绕三大核心方向展开深度交流:一是仲裁条款独立性原则与默示管辖合意的认定规则,明确跨境仲裁程序中管辖权异议的提出时机与实务风险;二是香港法院援引公...
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卓建律师事务所国际仲裁研究中心于2026年正式挂牌成立,是卓建聚焦国际仲裁领域、推动仲裁理论与实践创新的专业研究平台。研究中心依托卓建深厚的民商事诉讼与仲裁业务积淀,汇聚具备国际视野、丰富实务经验和多语种能力的专业律师团队,立足深圳、面向全国、链接全球,依托粤港澳大湾区及前海深港现代服务业合作区的区位优势与政策红利,积极响应共建 “一带一路” 倡议及企业 “走出去” 战略,为跨境商事争议解决提供专业智力支持与实务解决方案。一、设立宗旨搭建国际仲裁研究平台,汇聚行业专业力量,构建理论研讨与实务交流的开放式阵地;追踪国际仲裁前沿动态,推动仲裁理论与实务创新,助力中国仲裁制度完善与规则发展;提升卓建在国际仲裁领域的品牌影响力与行业话语权;推动研究成果转化赋能业务发展,为律所与客户创造实实在在的专业价值。二、核心服务领域跨境商事合同的起草与修改:重点定制、修订跨境商事合同,精准设计、优化合同项下仲...
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引言在劳动争议案件中,企业依据规章制度单方解除劳动合同的情形极为常见。此类案件的争议焦点往往集中于两个层面:一是实体层面,即员工是否确实存在违纪行为;二是程序层面,即企业规章制度是否经过民主程序制定并依法公示。司法实践中,程序问题的重要性常常被企业低估,大量本可胜诉的案件因程序瑕疵而功亏一篑。《中华人民共和国劳动合同法》第四条明确规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”上述规定确立了规章制度效力的双重程序要件——民主制定程序与公示告知程序。从立法本意来看,程序要件的设置旨在保障劳动者的知情权与参与权,...
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