2022年9月1日上午，卓建律师事务所主任杨林、青年工作委员会（以下简称“青工委”）主任金振朝、副主任胡相伟、李亚兵，外联组组长蔡浏阳、文娱组组长蔡诗爽、战略组组长邓锐、秘书组组员肖磊一行走访泰和泰（深圳）律师事务所（以下简称“泰和泰所”）参观交流，就青工委如何有效开展工作进行讨论。

首先，泰和泰所执行主任、青年律师发展委员会主任黄远兵带领卓建杨林主任一行参观了律所，并重点介绍了律所的接待区域、办公区域和健身区域。

座谈会伊始，黄主任就卓建一行的到来表示了热烈欢迎并向在场人员播放了泰和泰所的宣传片。其后，黄远兵主任、杨林主任分别介绍了各自律所的发展情况。

接下来，双方重点就青年律师工作进行了细致探讨。

泰和泰所青发委执行主任李尚泽律师详细就青发委的定位、目标、工作对象、工作方式、发展的前景、内部培训工作和工作计划等展开了分享，旨在打造深泰青年律师文化，引领和推动青年律师成长，并就在工作中遇到的痛点问题进行了自我剖析和反思，分享了改进和提升的经验。

金振朝律师就卓建青工委的成立和发展进行了分享，表示青工委的成立是随着卓建所的发展应运而生，代表了青年律师对自身发展的热切关注，同时，在青工委落地之前，团队进行了大量的前期准备工作，充分进行了所内外调研，真正做到了从青年律师中来并到青年律师中去。金律师认为，“授人以鱼不如授人以渔”，卓建青工委的三大目标是着力于提高青年律师的厚度、深度和气度，通过赋能的方式让青年律师真正成长起来。

胡相伟副主任对泰和泰所青发委的工作机制和方式表示了认同，并对当前卓建所青工委的班子建设、组织建设等进行了分享，同时，就青工委的定位“服务+赋能”进行了重申。李亚兵副主任认为青工委要充分调动所内青年律师的积极性，让青年律师参与其中、获益其中，只有满足青年律师的获得感，开展工作中的驱动力不足问题才能迎刃而解。

接下来，与会成员基于自身的工作互相进行了交流，就青年律师工作委员会的发展发表了真知灼见。