2026年3月27日下午，卓建律师事务所高级合伙人、卓建（全国）建设工程专业委会主任夏世友律师受邀在福田区建筑装饰设计协会作“承包方‘工程款催收与被催收’预防法律风险实务”专题分享。来自协会会员单位代表近80余人参加了本次讲座。

专题分享中，夏世友律师结合其多年深耕建设工程法律领域的实践经验，以及曾在施工方与建设方从事项目管理工作的专业背景，围绕“承包方工程款催收预防法律风险”与“承包方被催付款预防法律风险”两大主线展开系统讲解。

在工程款催收板块，夏律师重点剖析了工程进度款催收与工程结算款催收两大场景。他详细讲解了工程进度款支付申请的提交方式、签收证据保全、发包方不签收情形下的应对策略，以及承包方在发包方未支付进度款时合法停工的七步程序，强调程序合规与证据固定并重。针对工程结算款迟迟未结的困境，夏律师结合房地产、市政工程、总包对分包结算等不同场景，揭示了“走流程”背后的真实态度与法律风险，并围绕建设工程价款优先受偿权的适用条件、行使期限及实操要点，结合工业园烂尾项目与广州某项目成功回款五千余万元等典型案例，生动阐释了优先受偿权相较于抵押权与其他债权的优先效力，提醒企业“法律维权，宜早不宜迟”。

在承包方被催付款板块，夏律师从施工企业面临的供应商催款、设备出租方催款、工人及班组长催要工资等常见场景切入，系统梳理了施工企业在民事、行政乃至刑事层面可能面临的法律责任。他结合《保障农民工工资支付条例》相关规定，重点解读了用工单位对不具备合法经营资格的单位派遣或发包情形下的清偿责任，以及建设单位或总承包单位因违法发包、分包导致拖欠农民工工资时需承担的清偿义务。同时，夏律师还详细介绍了拖欠农民工工资可能面临的责令限期支付、加付赔偿金、单位及其负责人罚款、项目停工、列入失信联合惩戒名单等行政责任，以及拒不支付劳动报酬罪的刑事责任构成要件，并通过典型案例警示企业高度重视用工管理与工资支付合规。

在总结中，夏世友律师指出，施工企业应对工程款回收与被催收双重风险的关键在于前端预防与过程管控。他建议企业从评估发包方履约能力、审慎判断自身风险承担能力入手，在工程进度款不到位时果断采取合法停工措施及时止损，同时强化项目用工与工资支付管理，防止因包工头挪用或侵占工资引发群体性纠纷。对于已完工程，应及时提交结算资料，如遇拖延结算应果断通过法律途径维权，避免因发包方资不抵债、破产或标的物被转让而丧失优先受偿权。

 本次分享内容紧贴建筑装饰行业实务痛点，既有法律规则的深度解读，又有典型案例的直观呈现，更有可落地的操作指引。参会代表纷纷表示，通过本次分享，对工程款催收的程序要点、优先受偿权的行使策略以及被催收场景下的法律责任有了更加清晰的认识，为企业在复杂市场环境下稳健经营提供了有力支持。广东卓建律师事务所及夏世友律师团队也将持续深耕建设工程法律领域，为企业提供更加专业、务实的法律服务，助力行业在复杂市场环境中稳健前行。

来源|赵欣雨、夏皓洁

审核|夏世友

编辑|卓小豸