經典案例 大力弘揚法理道德, 銘心維護公平正義
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引言在劳动争议案件中,企业依据规章制度单方解除劳动合同的情形极为常见。此类案件的争议焦点往往集中于两个层面:一是实体层面,即员工是否确实存在违纪行为;二是程序层面,即企业规章制度是否经过民主程序制定并依法公示。司法实践中,程序问题的重要性常常被企业低估,大量本可胜诉的案件因程序瑕疵而功亏一篑。《中华人民共和国劳动合同法》第四条明确规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”上述规定确立了规章制度效力的双重程序要件——民主制定程序与公示告知程序。从立法本意来看,程序要件的设置旨在保障劳动者的知情权与参与权,防止用人单位单方面制定不公平规则。然而在司法实践中,一个关键问题始终困扰着用人单位:规章制度存在程序瑕疵时,是否仍可作为解除劳动合同的依据?如果员工确实存在严重违纪行为,程序瑕疵是否必然导致解雇违法?本文结合典型案例,深入剖析程序瑕疵的类型化认定规则,以及司法裁判的内在逻辑,为企业用工管理提供实务指引。一、问题的提出:程序瑕疵何以成为胜负手某科技公司曾代理一宗劳动争议案件,该案的事实层面几乎毫无争议——员工李某在职期间私自泄露公司商业秘密,证据确凿,行为性质恶劣。公司依据《员工手册》中“泄露公司商业秘密的,公司有权立即解除劳动合同”的规定,单方解除了劳动合同。从实体角度看,这似乎是一个稳赢的局。然而仲裁庭的第一个问题就让局面急转直下:“请出示规章制度经过民主程序及依法公示的证据。”公司无法提供。职工代表大会记录没有,征求意见的痕迹没有,公示证据也没有——公司仅提供了一份钉钉群聊天记录截图,...
發佈時間: 2026 - 06 - 24
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根据广东省司法厅党委和省、市律师行业党委关于“我为群众办实事·百所兴百村”活动的工作要求及结对安排,近日,卓建党委书记穆银丽,卓建党委委员罗先娥,卓建纪委副书记邱建辉,第一支部党员晏新荣,第五支部党员周振宇一行前往清远市连州市丰阳镇柯木湾村开展“我为群众办实事•百所兴百村”结对共联共建、走访慰问、考察调研等活动。在柯木湾村村委班子的带领下,卓建党委一行参观了党建移动终端、电子图书馆。广东省司法厅驻丰阳镇乡村振兴工作队队长、挂任丰阳镇党委副书记、英德监狱党委委员、政治处主任罗建华,工作队队员、驻朱岗村第一书记、省司法厅人民参与和促进法治处四级调研员陈新跃,工作队队员、驻大富头村第一书记、中山大学组织部副处级组织员黄旭俊,柯木湾村党总支部书记黄卫军,党总支委员莫丽宇、黄远军、马勇庆,柯木湾村一联合党支部书记吴伟飘与卓建党委一行开展了座谈活动。    座谈会上,工作队队长罗建华书记对卓建党委的到来表示感谢,介绍了“百所兴百村”帮镇扶村工作开展情况和乡村振兴规划,提出了本年工作重点是推动“法治丰阳”建设。黄旭俊书记介绍了大富头村概况和近年来的帮扶情况。黄卫军书记介绍了柯木湾村的基本情况。近年来,与林地有关的法律纠纷数量不断增加,村民的法律意识较为淡薄,急需得到法律支持。吴伟飘书记介绍了柯木湾村一联合党支部概况。卓建党委书记穆银丽介绍了卓建所的党建情况...
發佈時間: 2023 - 02 - 13
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一元复始,大地回春今宵明月天下圆巷陌纵横,南北相庆普天欢腾共此时值此正月十五元宵佳节卓建十五家分所为您送上万千祝福!卓建广州分所卓建龙岗分所卓建西安分所卓建重庆分所卓建杭州分所卓建马鞍山分所卓建大连分所卓建福州分所卓建中山分所卓建深汕分所卓建龙华分所卓建东莞分所卓建坪山分所卓建郑州分所卓建光明分所
發佈時間: 2023 - 02 - 05
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新岁启新程卓建送祝福恭祝全体律师和广大客户朋友兔年大吉 阖家欢乐新春愉快 万事如意新的一年卓建将继续为您提供高品质服务做您身边值得信赖的朋友!
發佈時間: 2023 - 01 - 22
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2023年1月16日晚,一体化运营中心召开2022年度工作总结及2023年度工作计划会议。管委会主任刘子平、一体化运营中心主任张荣、一体化运营中心副主任孙丽萍、一体化运营中心副主任黄力维及一体化运营中心全体人员参加了会议。首先,一体化运营中心张荣主任围绕2022年工作总结、工作亮点、工作不足与改善措施和新年工作计划四个部分进行总结汇报。她指出,2022年面对新冠疫情和经济下行的双重压力,律所及一体化运营中心各项工作受到很大影响,一体化运营中心在律所管委会的指导、全体律师的支持及各岗位成员的积极努力下,共克时艰,顺利完成各项工作,并针对一体化重点工作情况展开介绍,同时,提出两个工作亮点:一是人员整理素质提升,主动服务意识不断提高,持续优化AB岗设置与应用,形成中层管理阶梯;二是工作效能提升,能够高效完成专项工作,保障律所运营与安全工作环境,不断提升服务转化。针对工作不足和一体化人员满意度调查中提出的建议,提出改进举措。将不断强化团队向心力,持续提升直线负责人解决冲突的能力,做好监督并严格落实各项工作标准化流程,持续提升服务和工作创新的主动性,与时俱进,不断优化员工晋升考核激励机制及评价方式,继续加强执行力、微笑服务、响应能力、及时反馈能力。结合律所四五规划战略目标,她表示,一体化运营中心将深刻领会律所战略目标,紧跟并适应律所转型升级的步伐,提升“为”的能力,形成共促高质量发展的合力,...
發佈時間: 2023 - 01 - 18
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2023年1月15日,深圳市福田区维德法律服务中心向广东卓建律师事务所及我所杨叶律师发来感谢信,感谢2022年1月-12月,卓建所及我所杨叶律师对公益法律服务活动作出的突出贡献!经深圳市福田区维德法律服务中心统计,广东卓建律师事务所2022年度参与法律服务时长共计342.5小时,位居第二,荣获“2022年度维德十佳公益律所”称号。2022年度,广东卓建律师事务所律师共计参与维德法律服务13人。其中我所杨叶律师参与总时长109小时,服务时长位居我所第一,荣获“2022年度维德十佳公益律师”称号。今年是杨叶律师与维德结缘的第八年,也是杨叶律师连续第六年荣获“十佳律师”称号。对此,杨叶律师也表示:“与维德不离不弃走过2022,感恩遇见,感恩陪伴,疫情结束后的2023年一定会是蓬勃发展的一年!”感谢深圳市福田区维德法律服务中心提供的良好平台,2023年广东卓建律师事务所及我所律师,会继续与维德,与公益结伴同行!
發佈時間: 2023 - 01 - 17
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發佈時間: 2023 - 01 - 16
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