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產品類別: 法律服务

股权激励

发布时间: 2019-05-05
点击次数: 5

1.产品应用:各类企业对员工进行股权激励的相关情形。

2.工作期限:根据客户的要求在指定期限内或可能完成的期限内完成,一般为90天左右。

3.工作方式:团队服务。

4.工作流程:

(1)尽职调查阶段

①与客户充分沟通、接洽,了解目标公司的基本需求(包括激励的范围、激励方式等);

②制定委托合同,与客户签署合同,并确认具体的委托关系;

③制作并发出尽调清单,启动正式的尽职调查程序;

④保持与目标公司的沟通,积极推动尽职调查程序的进展;

⑤通过资料核查、实地调查、访谈等形式,综合对目标公司进行尽职调查;

⑥整理并留存工作底稿,撰写尽职调查报告,对股权激励所涉及的具体方式、范围等事项提出建议和选择方案。

工作成果:尽职调查报告

(2)起草文件与决策阶段

①根据尽职调查的结果及与公司的沟通情况,起草股权激励方案;

②根据确定后的股权激励方案,起草与股权激励相关的会议文件;

③起草与股权激励方案相配套的协议、实施文件等;

④协助与公司召开有关的会议,协助把控目标公司股权激励程序的合法性、合规性。

工作成果:股权激励方案、实施与考核办法、协议、各类会议文件、公司章程修订稿等。

(3)股权激励实施阶段

①通过访谈、PPT等方式,做好股权激励方案的宣传及沟通工作;

②协助公司与受激励员工签署相关的协议、合约等文件;

③协助公司办理与股权激励有关的变更登记手续(如需要);

④协助公司处理与股权激励实施中的相关法律问题;

⑤起草并提交专项法律意见书(挂牌及上市企业适用)。

5.产品价值:

协助公司实施股权激励,促进公司长远发展,同时把控股权激励过程中的法律风险。


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